2. Heidelberger Symposium: „Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht“

Am 25. Oktober 2011 fand das 2. von Prof. Dr. Stephan Oliver Pfaff organisierte Heidelberger Symposium zum Arbeitsrecht unter dem Titel „Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht“ statt. Schwerpunkte der Veranstaltung waren neben der Kündigung von Arbeitsverhältnissen erstmalig auch das Sportarbeitsrecht. Daneben gab es auch einen Überblick über individual- und kollektivrechtliche Besonderheiten rund um die Einstellung von befristet beschäftigten Mitarbeitern. Den ersten Vortrag präsentierte Dr. Hanns-Uwe Richter, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, zum Thema „Aktuelle Rechtsprechung zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen“. Während seines Vortrages ging er auf Kündigungsgründe und den formellen Voraussetzungen einer Kündigung ein.
Anschließend behandelte Herr Lothar Jordan, Vizepräsident des Arbeitsgerichts Mannheim/Heidelberg, das Thema „Geldstrafe für einen Rückpass? – das „Sportarbeitsrecht“ als Vorbild für das allgemeine Unternehmensarbeitsrecht“. Er zeigte unter anderem Arbeitsrechtproblematiken auf und behandelte das Thema der Vertragsstrafenvereinbarung.

Prof. Dr. Stephan Oliver Pfaff, Rechtsanwalt und Studiendekan der Fakultät für Wirtschaft der SRH Hochschule Heidelberg hielt den Abschlussvortrag, welcher sich mit „Individual- und kollektivrechtlichen Problemen rund um die Einstellung von befristetet beschäftigten Arbeitnehmern“ befasste. Dabei ging er auf Befristungsarten, Neueinstellungen sowie auf den Umfang des Unterrichtungsanspruchs gegenüber dem Betriebsrat ein.

„Das 2. Heidelberger Symposium zum Arbeitsrecht war für alle Teilnehmer wieder ein großer Erkenntniszuwachs mit hohem Praxisgehalt und wird daher auch in den kommenden Jahren eine feste Veranstaltungsreihe der Fakultät für Wirtschaft bleiben“, so Initiator Professor Dr. Stephan Oliver Pfaff, der zufrieden auf den Erfolg des Symposiums blickt.