Heidelberger Symposium zum Arbeitsrecht - Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht am 20.10.2010 in der SRH Hochschule Heidelberg

Sehr erfolgreich fand am 20.10.2010 erstmals das von Prof. Dr. Stephan Pfaff organisierte Heidelberger Symposium zum Arbeitsrecht statt.

Unser Arbeitsrecht ist ständig in Bewegung. Gesetzgeber und Gerichte ändern es, schreiben es fort und ergänzen seine Regelungen. Ein sicheres Umgehen mit dieser Situation verhindert oftmals teure und langwierige Auseinandersetzungen.

Die beiden Themen "Kündigung aufgrund Schlechtleistung" und "Möglichkeiten der Änderung von Arbeitsbedingungen" bildeten die Schwerpunkte des Symposiums.

Ferner erfolgte ein Überblick über wichtige, bei der Gestaltung von befristeten Arbeitsverträgen zu beachtenden Gesichtspunkte. Die Themenbereiche der Veranstaltung wurden anhand zahlreicher Beispiele der neuesten Rechtsprechung behandelt und durch wertvolle Praxistipps abgerundet.

Dr. Hanns-Uwe Richter, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Heidelberg, der zum Thema „Low performance“ als Kündigungsgrund?“ referierte, zieht Bilanz: „In der Veranstaltung haben die Teilnehmer, die aus Studenten und Praktikern aus Unternehmen stammten, wertvolle Hinweise erhalten, wie sich die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts auf unternehmerische Entscheidungen auswirkt. Dabei wurden die arbeitsrechtlichen Themen aus anwaltlicher, richterlicher und lehrender Sicht dargestellt. Der lautstarke Beifall zeigte, dass die Referenten Antworten zu praxisrelevanten Fragestellungen gegeben haben.“

 „Das Heidelberger Symposium zum Arbeitsrecht war für alle Teilnehmer ein großer Erkenntniszuwachs mit hohem Praxisgehalt und wird daher auch in den kommenden Jahren zu einer festen Veranstaltungsreihe der Fakultät für Wirtschaft werden“, so Initiator Professor Dr. Stephan Pfaff, der zufrieden auf den Erfolg des Symposiums blickt.