Management von Arbeitsmarktintegration
Das berufsbegleitende Kontaktstudium richtet sich an Fach- und Führungspersonen, die Dienstleistungen am Markt für Arbeit und Ausbildung sowie Beratung und Bildung professionell managen wollen.
Die Teilnehmer/innen erwerben methodisches Know-how für Führungsaufgaben in der Arbeitsmarktintegration, der Personaldisposition in der Zeitarbeit sowie im Personalmanagement in Unternehmen.
In 10 Lerneinheiten, die zu vier Modulen zusammengefasst sind, werden folgende Inhalte vermittelt und anhand praktischer Anwendungsbeispiele erprobt:
Modul 1: Wissenschaftliche Grundlagen
1. Arbeitsmarktökonomie und Recht der sozialen Sicherung
2. Human Resource- und Personalmanagement
Modul 2: Beratung und Coaching
3. Kommunikation und Beratung am Arbeitsmarkt
4. Case Management und Vermittlungscoaching
5. Angewandte Berufswissenschaft, Vermittlungs-/Vorstellungsgespräche
Modul 3: Arbeitsmarktintegration
6. Arbeitsmarktausgleich und Matchingsysteme
7. Kompetenzbilanzierung und Selbstmarketingstrategien
Modul 4: Personaldienstleistungsmanagement
8. Qualitätsmanagement und systemische Ansätze in der Personalarbeit
9. Flexibles Personalmanagement und Zeitarbeit
10. Existenzgründung und Kundenakquise
Das Kontaktstudium ist praxisnah ausgerichtet. Die Inhalte werden daher nicht nur theoretisch erörtert, sondern durch Projekte und Lehrveranstaltungen von Praxisvertretern ergänzt.
Zulassungsvoraussetzungen
Einschlägige Berufserfahrung als Fach- oder Führungspersonen mit den Aufgabengebieten Arbeitsmarktintegration und/oder Personaldienstleistung.
Leistungsnachweise und Abschluss
Nach jedem Modul wird der Lehrstoff in Form von Klausuren oder mündliche Prüfungen abgefragt. Nach Ende des vierten Moduls wird eine Abschlussprüfung bestehend aus Projektbericht, Projektpräsentation und Abschlusskolloquium durchgeführt.
Bei erfolgreichem Abschluss wird der Titel „Zertifizierter Manager - Arbeitsmarktintegration“ verliehen.
Kooperationspartner und Netzwerke
Aktualität und Praxisbezug werden u.a. durch die Unterstützung und Begleitung durch unsere Kooperationspartner der Deutschen Bahn AG, der Randstad-Stiftung sowie den Berufsverbänden für Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. bzw. für Personalvermittlung e.V. gewährleistet.
Dauer und Kosten
15 Monate á 440 €; 16 Teilnehmer.
Fördermöglichkeiten durch die Agentur für Arbeit.
Die Module und Lerneinheiten können auch als Einzelseminare belegt werden (siehe IWP, Programm, Einzelseminare und Fachtagungen).
Ebenso bieten wir auf Anfrage einzelne Module oder Seminareinheiten als Inhouse- und Firmenschulungen an.
Studienort
SRH Hochschule Heidelberg
Beginntermin
Oktober 2011
IWP
